为进一步提升老干部工作服务管理水平，部署实施老干部亲情化、精细化、规范化服务工作，6月3日，槐荫区老干部亲情化、精细化、规范化服务工作推进会在振兴街街道"和谐之家"四楼会议室召开。市委老干部局副局长贾相春，区委常委、组织部部长徐宾，参加会议并讲话，区委组织部副部长、老干部局局长刘宇主持会议，市委老干部局生活待遇处处长徐宁参加会议。

会上，老干部局副局长刘东昌宣读了《槐荫区老干部亲情化、精细化、规范化服务工作方案》。区直机关党(工)委副书记杨国庆、振兴街街道党(工)委副书记程学峰在会上作了经验发言。

贾相春同志在讲话中充分肯定了近年来槐荫老干部工作，他认为，槐荫老干部工作所取得的成绩得益于槐荫区委区政府对老干部工作的高度重视和区委组织部强有力的支持、指导；得益于区委和区委组织部门为老干部局配备了一个优秀的班子；得益于基层单位分管领导及老干部工作人员的辛勤付出。他指出，随着时间的推移和形势的发展，老干部队伍结构发生了很大变化，老干部工作面临着许多新情况、新问题，转型发展迫在眉睫。槐荫区全面推进老干部亲情化、精细化、规范化服务工作，是积极探索老干部工作转型发展之路的表现，也是全面做好老干部工作的重要举措，对做好新形势下的老干部工作，具有重要的意义。他希望槐荫各级党(工)委及有关部门更加重视支持关心老干部工作，在工作机构建设、人员经费保障、工作条件改善等方面给予老干部工作更多的支持；希望槐荫区委老干部局以"三化"服务工作的开展为新起点，要按照明确的服务标准和重点，细化服务责任和具体措施，全面抓好工作落实；希望老干部工作人员以"三化"服务工作的开展为契机，用真心动真情服务, 让老干部充分享受亲情化、个性化、多样化的服务。

徐宾同志就进一步做好老干部"三化"服务工作提出了四点要求:一是要真正了解老干部需求，引领老干部与时代同步。随着时代的发展和变化，老干部的需求也在不断变化，要把研究老干部的需求放在第一位，通过多种渠道加强与老干部的沟通与交流，根据老干部的需求为他们提供细致周到的服务。要通过发放学习材料、组织辅导报告、召开座谈会落实定期通报制度等形式，及时让老干部了解世情、国情、党情，了解我区经济社会发展的新形势、新任务，领会区委区政府的总体部署和工作重点，引领老干部始终做到与党同心，与时代同步。二是要广覆盖、无缝隙，让每位老干部都感到温暖。领导干部特别是老干部工作人员要发自内心地尊重老干部，要像对待自己的长辈一样，关心、尊重、照顾他们，要增强工作主动性，经常到老干部家中走一走、看一看，听听他们对单位工作、对老干部工作的看法、意见和建议，切实了解和解决老同志的急难愁盼问题，认真负责地拿出解决办法，努力把工作做到老干部心坎上，使他们真切体会到党和政府的关心和温暖。三是要月月有活动，让老干部时刻感受到组织的关怀。各单位要通过多种形式经常组织离退休干部开展理论学习、座谈交流、文体活动，做到月月有活动，通过丰富多彩的活动丰富老干部的精神文化生活，提高老干部的幸福指数，让老干部时刻感受到组织的存在和关怀。四是要实现"三化"服务的格式化，使老干部工作有激励有约束。各单位要做到老干部"三化"服务工作任务要求、服务承诺上墙，形成工作标杆，自觉接受监督，使工作更好地满足老干部的需求。老干部局要按照《"三化"服务工作考核细则》的要求，加紧督查和落实，使老干部工作有激励有约束，推动老干部工作科学发展。

会后，参会人员观摩了振兴街街道"和谐之家"老干部活动中心和阳光新城第二社区。

各党(工)委老干部工作分管领导及老干部工作人员，区直有关部门代表，老干部局全体人员共82人参加会议。