今年以来，天桥区编办紧紧围绕市编办“素质提升年”、“机关作风建设年”活动和区委、区政府“实现新跨越、再造新天桥”的各项目标任务，认真贯彻落实科学发展观，立足工作实际，突出机构编制特点，创造性的开展信息工作，有力地促进了机构编制信息工作上水平、上台阶。
一是提高认识强谋划，树立责任意识。充分认识新形势下做好信息宣传工作的重要性，自觉把思想认识统一到服务区委、区政府中心工作和机构编制重点工作上来；提高信息敏锐性，充分发挥信息工作在服务决策、促进工作、强化交流等方面的作用，切实增强责任感、使命感和紧迫感，树立“人人重视、人人有责”的工作理念，以信息为导向推动工作落实。
二是注重质量保数量，树立精品意识。要求各科室每周报送信息数量不低于1篇，每月进行统计和通报，确保信息数量；坚持量质并举报送信息，在报送常规信息的基础上，抓住一些好的素材和重大信息不放，进行深加工，确保信息有广度有深度；建立严格的信息报送审查制度，信息报送前需经主要领导审批，综合科统一报送，全面提高调研型、经验型、问题型信息的比重，着力打造“精品信息”。
三是求真务实重时效，树立调研意识。谋在先，想在前，注重“快”抓信息，确保信息的时效性；及时对上报信息进行核实，对一些正在发生的情况进行跟踪了解，力求信息反映问题真实可靠；深入实际，深入基层，及时、准确地抓住工作中的重点，抓住领导关注、群众关心的难点、热点问题，通过调查研究找到解决问题的方法，推动工作创新和突破；重视加强信息的综合利用，为区委、区政府科学决策工作提供支持。
四是健全机制添活力，树立机制意识。进一步完善信息工作制度，明确信息工作的指导思想、工作内容、工作重点、工作要求；进一步完善信息工作奖惩制度，制订并出台了《信息宣传考核奖励办法》，把信息报送与采用情况纳入对科室和个人的年终考核，充分调动全体人员的主动性、积极性；进一步完善全员办信息制度，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，办领导定期在工作例会上对信息宣传工作进行安排部署，就信息选题、撰写角度和大家一起沟通、探讨，营造了信息宣传工作的良好氛围。
五是强化队伍挖潜力，树立素质意识。由综合科牵头，每个科室明确专人组成信息宣传队伍，负责信息的搜集、整理和报送工作；通过每周集中交流学习、优秀信息点评等方式，增强工作人员对当前重点工作的认识、理解，提高信息写作能力；定期通报信息工作完成情况，使工作人员了解自己的工作进度，做到自我加压；实施“走出去，请进来”战略，采取举办专题培训班、跟班学习等办法，创造多种机会，不断提高信息宣传工作队伍自身综合素质和业务水平。