平阴县编办以加强机构编制管理为核心，围绕中心，服务大局，健全制度，狠抓管理，突出重点，强化措施，机构编制工作再上新台阶。

一是思路明晰，措施得当，工作进入规范化快车道。作为县级机构编制部门，既要严格执行上级政策规定，又要服务于全县经济社会发展，既要严控机构编制总量，又要调控机构编制存量，既要促改革，又要保稳定，任务相当繁重。在这种情况下，县编办明确思路、强化措施，利用各种时机，宣传政策，建立“三个一”审批制度，健全机构编制人员与财政预算相结合的综合约束机制，规范编制使用程序，在机构编制管理中做到不缺位、不越位、不失位，不断推动机构编制工作融入到全县中心工作中。

二是攻坚克难，能打硬仗，率先完成各项工作任务。充分发挥团队协作精神，高标准、严要求，率先在全市完成人员核查、机构编制管理证换发、相关系统核编、年报统计、事业单位登记管理更新系统等工作。积极进行事业单位调查分析、清理规范、预分类，努力做好事业单位分类改革的基础性工作，开展了一系列专项和综合性监督检查，维护了机构编制工作的严肃性和权威性。机构编制证换发工作在全市换证工作现场会上作了典型发言。积极开展法人治理结构建设试点，县中医医院被列为全省法人治理结构建设试点单位。作为全市两个被抽检县（市）区之一，迎接了省机构编制核查和事业单位监管工作检查，受到市事业单位登记管理局通报表彰。在2012年省编办、省人社厅组织的全省机构编制系统先进集体评选表彰中，平阴县编办被表彰为全省机构编制系统先进集体。

三是制度健全，管理严格，自身建设有声有色。制定了包括学习、会议、廉政建设、财务管理、绩效考核等多项规章制度，实现了用制度管事、管人，工作协调运转，井然有序、有条不紊。通过狠抓学习，促使大家不断提高政策理论水平，通过开展一系列转变作风活动，督促大家时刻端正工作态度，人人积极主动开展工作，注重团结协作，努力维护机构编制干部良好形象。