近日，章丘市编办召开专门会议，统一思想认识，研究部署2013年重点机构编制事项。
一是制度先行，增强政策执行能力。严格执行章丘市委市政府近期出台的《章丘市机关事业单位编制使用管理规定（试行）》，落实编制使用计划申报审批、补充调整人员、入编减编等工作的具体规定和程序，坚持进人服从计划，计划服从编制，严控编制总量，严禁超编进人，规范人员借调和编外用人；落实机构编制管理证制度，研究拟定管理证使用办法，将机构编制管理证作为机关事业单位向有关部门申请办理法人登记、编制使用、人员补充、工资核定、社会保险、经费核拨等事项的重要凭证和依据，逐步健全机构编制管理、组织人事管理和财政预算管理的协调配合综合约束机制。
二是重点突破，提高服务经济社会能力。研究拟订明水经济技术开发区升级为国家级后相关机构编制事项的调整与核定工作，全方位服务开发区升级战略；深化事业单位分类改革，以社会功能为唯一标准，开展事业单位预分类，推动条件成熟的生产经营类事业单位转企改制，焕发更大活力；开展水利、畜牧兽医等行业改革，推进全市医药卫生体制改革和公立医院改革试点工作，做好公办幼儿园有关机构编制工作，推进教育、卫生事业发展；继续推进行政审批制度改革，进一步清理、减少和调整行政审批事项，简化和规范审批程序，为群众办事提供更为快捷便利的服务。
三是严格履职，提升监督管理能力。建立机构编制考核机制，研究制定具体考核方案和评分标准；做好事业单位监管相关纸质档案向电子档案的转换工作，按期实现事业单位网上登记监管；探索事业单位考核机制，适时成立事业单位考核委员会，领导事业单位绩效考核工作，探索建立事业单位信用等级评价制度，纳入社会诚信建设体系。
四是优化队伍，锤炼干事创业能力。加强机关文化建设，坚持“认真履职、严谨规范、服务发展、创先争优”的工作理念，营造良好工作氛围；加强业务学习，坚持每天一学习、每周一总结、每月一调研、每季一交流、每年一考察的“五个一”学习制度，提高干事创业水平；加强信息宣传调研工作，落实相关考核要求，提高理论水平和文字能力。