2013年是深入贯彻十八大精神的开局之年，是推动机构编制工作跨越发展的重要一年，为进一步提高机构编制管理科学化、规范化水平，提升服务质量，增强干部职工责任感，年初，商河县编办提早谋划，多措并举，出台一系列相关文件，在工作中抓紧抓实，为顺利开展全年工作打下坚实的基础。

一是规范工作流程，责任落实到人。为提高办事效率，商河县编办针对办事人不熟悉办事流程的问题，向各科室下发了《关于规范工作流程的通知》，要求各科室负责人详细编写入减编、档案查询、县事登局业务等工作的办理流程，并利用商河县机构编制信息网对社会公开。通过这项工作的开展，不仅使办事人了解了流程、经办人熟悉了业务，更重要的是使编办服务更加到位，工作更加规范，进一步提升了服务水平。

二是解决遗留问题，加强制度建设。为进一步提升机构编制工作水平，解决历史遗留问题，不断完善机构编制管理制度，加强自身建设，今年，商河县编办将全面开展“机构编制事项落实年”活动，并研究出台了《商河县机构编制委员会办公室全面开展“机构编制事项落实年”的实施意见》。“活动”将在2013年2月份开始至12月底结束，将对机构编制工作中发现但未解决的问题进行梳理，并逐一整改落实，将加大对信息宣传、档案管理、责任落实等制度的建设力度，使机构编制工作更加科学规范，工作开展更加顺利通畅。

三是加大宣传调研力度，完善信息宣传调研工作办法。为全面提升信息宣传及机构编制调研工作制度化、规范化水平，充分发挥新闻信息的舆论导向和引领作用，促进社会公众对机构编制事业的认知和支持，年初，商河县编办出台了《关于加强机构编制信息宣传及调研工作的意见》。《意见》的出台对信息宣传调研工作的重要意义进行了进一步的阐述，并对宣传调研要求、内容做出了进一步的明确。同时，成立了工作领导小组，制定了季度工作会制，对信息宣传及调研工作做到一季度一总结，一季度一分析，一季度一通报，督办宣传调研进度、确保宣传调研文章质量；建立奖惩制，要求每人每年至少报送10篇信息，完成1篇机构编制理论调研文章，根据《济南市机构编制信息赋分办法》对发表的文章进行核分，每人所得分值作为年底评选先进依据。通过《意见》的制定印发，不仅增强了信息报送和舆论引导的主动性和积极性，而且更重要的是能够增强社会对机构编制工作的认知度，为党委、政府及上级部门提供重要信息，为领导决策形成有价值的调研文章。

四是凝聚发展合力，增强责任意识。为牢固树立在其位、谋其政、尽其责和“无功便是过，不干就是错”的思想，进一步提高干部职工责任意识，商河县编办针对思想上的“低、难、怕”和作风上的“庸、懒、散”等问题，13年将积极开展“我为机构编制工作建言献策”活动，并向各科室印发了《关于开展“我为机构编制工作建言献策”活动的通知》，制定了月献一策制，鼓励全体工作人员提出有利于工作开展、有利于个人成长进步、有利于编办形象提升的意见建议，并定期召开主任办公会，研究制定整改措施，切实提高机构编制工作水平。