为深入贯彻落实区科学发展观大会精神，进一步细化全区机构编制管理工作，为区委、区政府、区编委机构编制决策事项提供详实准确的参考资料，天桥区编办从细节抓起，强化“三种”意识，充分发挥参谋助手作用。
一是强化主动学习意识。加强“学习讲堂”品牌活动引领作用，结合天桥区第四届“全民学习节”，根据各科室的业务范围，确定宣讲主题，准备讲课材料。通过有针对性的学习活动，进一步提升全办人员的综合素质和业务技能，使全体工作人员成为熟悉业务的“政策通”，掌握各项工作的“多面手”。
二是强化调查研究意识。按照全区2013年度机构编制工作要点，围绕解决机构编制管理工作中的热点、难点问题确定调研课题。变静态管理为动态服务，主动与各职能部门沟通联系，掌握了解第一手资料，倾听调研机构改革、编制管理中遇到的问题，做好相关问题的梳理分析和汇报整改工作，不断提升机构编制部门服务能力。
三是强化创新意识。在管理创新上实现新突破，及时准确更新维护实名制数据库和机构编制台账的基础上，进一步梳理细化，按照各单位机构编制情况，形成分类合理、结构清晰的专报材料，呈送区委、区政府、区编委主要领导，为机构编制管理提供详实的资料和科学的建议。同时，加强部门间协作配合，按照满编、空编的情况为组织、人社部门的干部任命、人员调整提供编制依据，充分发挥小数据、大参谋的积极作用。