调研工作对推进机构编制工作实践，提升政策理论水平具有重要意义。章丘市编办高度重视机构编制调研，从三方面入手推进调研工作不断深入。
一是把握重点，加强调研针对性。调研课题坚持围绕市委、市政府中心工作，紧密结合基层工作实际，着力解决热点难点问题，针对政府职能转变、体制机制改革、机构编制管理等中心任务，开展深入调研，探讨解决办法，为深化体制改革、创新编制管理提供参考思路，发挥参谋、助手作用。
二是强化落实，建立考核激励机制。调研目标任务分解到人并实行月调度制，要求大家结合各自工作实际，按时、保质、保量完成调研课题。制定了调研工作考核办法，明确奖惩细则，建立激励机制，充分调动工作人员积极性和主动性，广泛开展调研工作。
三是锤炼队伍，提高调研工作水平。加强工作人员业务培训，组织开展定期汇报活动，及时交流探讨，开拓思路，在全办形成主动思考、广开言路、互帮互助的良好氛围，推进调研工作不断深入。