近期，根据上级有关部门和区编委关于事业单位分类改革工作的部署要求，天桥区编委办结合区情实际，在2012年开展事业单位清理规范的基础上，扎实开展机构编制要素补齐工作，取得了良好成效。

一是深入调研，摸清全区事业单位现状。从2011年区机关事业单位核查伊始，区编办就着手对全区事业单位现状开展摸底调研。通过各单位自查上报、区编办核查比对、实名制数据库信息核对、省市区相关信息咨询参照等方式，全面摸清全区事业单位机构设置、组织沿革以及机构编制要素不全情况等信息。

二是稳步开展，推进机构编制要素补齐工作。在尊重历史、尊重事实前提下，区编办积极采取分批分期，先易后难，稳妥推进的方式，对部分明显具有公益性事业单位开展了机构编制要素补齐工作，对其在经费类型、建制级别、职责任务、内设机构、领导职数等方面存在要素未明确的现状，进行了补充完善。目前已根据市编办审核意见起草上报了工作备案，并积极筹备第二批符合条件的事业单位方案准备工作。

三是注重宣传，增强全区干部职工改革意识。采取明确责任主体、严格政策界限、加大宣讲政策等措施，引导全区干部职工充分认识事业单位改革的重要意义，增强推进改革的责任感和紧迫感，为顺利推进改革营造了良好的舆论氛围。通过事业单位机构编制要素补齐工作的开展，各单位机构编制意识和履行职责意识得到增强，为下一步分类推进事业单位改革奠定了良好基础。