一是与队伍素质建设相结合，把学习常态化、内容多元化，党的理论与机构编制业务知识齐抓，在强化宗旨意识、党性修养的同时，注重提炼综合素质；施行“双向培养”（把党员培养成业务骨干、业务能手发展为党员）模式，不断壮大党建队伍。
二是与强化执行力相结合，充分依靠制度的监督与制约，明确途径、细化责任、规范问责，完善适时、科学、可操作性强的约束与激励机制，确保政令畅通。
三是与机关转变作风相结合，切实思考机关党建工作的快乐化，找准结合点、突破口，营造良好的工作环境和纪律环境，树立行政机关的良好形象。
四是与机构编制服务工作相结合，以科学管理、优化服务为原则，积极为服务对象提供政策咨询、流程公开、业务办理等环节的方便。
五是与群众工作相结合，紧扣党的群众工作主线，以党建带群团、促共建，真正做到依靠群众，服务群众。