为加强机构编制信息宣传工作，商河县编办以周、月、季度、半年为时间轴线，“四步法”督促信息宣传，严格执行《商河县编办关于进一步加强机构编制宣传工作的意见》，细化信息宣传投稿流程，将编写、审稿、发表、通报环环相扣、梯次推进, 明确各个环节责任人，形成了一套完整的信息宣传链条和激励督促机制。

信息宣传“四步法”以时间为主线，实行考核量化管理，规定每周汇总各位工作人员的投稿内容；每月统计投稿数量并分析上月工作重点；每季度末召开宣传工作总结会，部署下一阶段宣传重点；根据《信息宣传调研工作考核办法》，进行宣传工作半年总结，通报每位工作人员信息宣传投稿任务完成情况，明确下半年信息发稿任务，对信息宣传工作不积极的工作人员提出警示，督促工作人员加强信息编写。严格落实信息宣传考核制度，每人每年至少完成一篇调研课题、10篇信息宣传投稿任务和办内分值30分的信息发稿任务，对超额完成信息宣传工作任务的人员给予奖励，对完不成信息宣传基本任务的工作人员，取消其参加年度评先评优的资格，切实把机构编制信息宣传工作融入机构编制日常管理中。