一是弹好“教育预警线”。定期组织干部职工学习党风廉政建设规章制度，观看廉政警示片，积极开展形式多样的廉政宣传教育活动，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，打好拒腐防变的思想基础。
二是弹好“制度约束线”。制定和出台了《廉政承诺制度》、《关键岗位干部约谈制度》等一系列制度，规范约束干部行为，促进廉洁从政。
三是弹好“透明监督线”。要求每个办事人员将所承办事项、程序、时限、服务承诺等情况进行公开，做到事事有着落，件件有回音，自觉接受群众的监督。
四是“责任意识线”。年初，单位主要领导与分管领导，分管领导与各科室负责人、各科室负责人与工作人员签订“廉政责任书”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，作为年终考核的关键指标。
五是弹好“畅通举报线”。专门设置举报电话并向社会公开，认真受理外部反映的各种信息，并及时反馈处理情况，增强廉政透明度。