近期，天桥区编办坚持以加强干部作风建设为抓手，从维护全区改革发展稳定的大局出发，采取三项措施强纪律转作风，进一步增强宗旨意识、岗位意识和服务意识，确保机构编制各项工作落到实处。
一是进一步加强教育管理。通过召开座谈会、观看廉政教育片、听讲座等多种形式开展专题教育，增强机关工作人员执行机关各项制度规定的自觉性和主动性。强化对机关工作人员的日常管理，认真解决服务意识、办事效率、廉洁从政等方面的突出问题，提高自身素质和业务能力，增强服务发展的本领，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
二是进一步突出纪律意识。切实增强纪律观念，严格执行区纪委下发的《关于开展窗口服务单位行政服务规范建设的通知》，强化日常管理，从根本上解决“慵、懒、散”和“四风”等方面的突出问题。进一步健全完善限时办结、首问责任、服务承诺、评议考核、工作考勤及请销假等10余项制度，以纪律和制度约束自己的行为，进一步突出纪律意识，提高服务质量。
三是进一步强化监督考核。由单位主要领导负总责，各分管领导具体负责，对机关作风建设开展定期和不定期的督促检查，确保机关作风建设落到实处。同时，按照工作职责分工，对于常规工作、阶段性重点工作、年度目标完成情况均进行量化细化，实行奖惩制度，坚持日常考核与全年考核相结合，作为评价干部和评优晋级的重要依据，有效激发了干部工作热情与活力。