根据天桥区委、区政府关于开展“庸懒散”专项治理活动要求，紧密结合机构编制管理工作实际，济南市天桥区编办通过完善制度，强化管理，重点治理“庸懒散”，切实提高机关效能和服务质量，发挥职能作用，优化经济社会发展环境。
一是加强学习，着力治庸，提升能力。针对编办单独设置以来，新进人员，尤其是年轻同志较多的实际，以“学习讲堂”活动为载体，以科室为单位，以重点工作为抓手，以培养“四能”干部为目标，通过灵活多样的授课方式，把政策法规的解读融入与实际工作案例，使工作人员形成具体的、完备的的业务知识体系，提升宏观思维能力。同时，采取新老搭配，传帮带的方式，注重激发广大干部职工的学习热情，优化学习环境，开展丰富的学习交流活动，在学习中提升境界，在实践中增长才干，提升业务素养，真正成为机构编制工作的 “政策通、活字典”。
二是完善制度，着力治懒，提升效能。严格执行平时考核工作制度，采取周纪实、月小结、季考核的方式，进一步加强日常管理。实行精细化管理，严格落实岗位职责，加强内部监督管理，强化跟踪考核，牢固树立“我是最后一关”的责任意识。加强政务公开，严格工作标准，强化服务意识，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制和一次性告知制度，并严格行政责任追究制等相关制度，优化发展环境，提升服务效能。
三是狠抓作风，着力治散，树立形象。健全请(销)假制度、公车管理制度、日常管理等制度，形成完备的管理制度体系，以制度管人，提高凝聚力。严格执行纪律规定，按时上下班，不迟到、不早退，工作期间严禁在计算机上玩游戏、炒股等从事与工作无关的活动，切实转变作风，坚决杜绝散漫现象。认真落实工作流程，做到业务工作“无缝隙衔接”，提升工作执行力，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象，提升工作质量，树立机构编制部门良好形象。