今年以来，济阳县编办以打造“为民务实清廉”的服务型机关为目标，以“三在”为标尺，切实加强机关作风建设。
一是做到“在岗”。建立制度约束机制，进一步完善了各职能科室的岗位职责、机关人员工作守则等机关管理制度并严格执行，通过干部岗位责任制和考评办法，将工作任务、时间节点、目标责任分解到人，全力营造爱岗敬业、恪尽职守的工作氛围。强化服务意识，建立承诺服务制度、首接首问责任制，以机关服务品牌创建活动为契机，大力开展参谋式、顾问式服务，促使窗口服务与上门服务相结合，打造“服务、创新、争先”的机关形象。
二是做到“在行”。针对机构编制工作的新形势、新要求，着力抓好学习型机关建设。通过定期开展专题业务培训，不断拓宽全办干部人员行政管理体制改革、事业单位分类改革、机构编制管理创新等方面的知识及思路。并注重把学习培训、调查研究与解决机构编制工作中的重大问题结合起来，在理论指导实践、实践丰富理论的良性循环中不断提升能力、增强本领，真正成为机构编制工作的行家里手。
三是做到“在状态”。认真抓好中央、省、市关于改进工作作风密切联系群众有关规定和要求的学习贯彻，着力改进调查研究、精简会议活动、厉行节约、反对浪费，坚持贴近基层，服务发展，树立务实为民的工作作风。将一系列制度的落实情况纳入个人年度考核测评，明确奖惩标准，加强日常监督检查，始终保持高效运作、锐意创新、勇于担当、敢于负责的工作状态，不断加强编办优化机构编制资源配置的职能作用，为全县经济社会转型升级提供坚强的体制机制保障。