章丘市编委办公室坚持立足本职，服务大局，不断深化改革，完善机构编制管理，健全协调配合机制，为全市经济社会发展提供体制机制保障。
一是转变职能，理顺关系，加快服务型政府建设。在2010年政府机构改革的基础上，按照中央《关于地方政府职能转变和机构改革的意见》精神，进一步推进行政审批制度改革，整合原公共资源交易中心和经济发展服务中心，组建新的政务服务和管理机构，强化为民服务能力；开展食品药品工商质监管理体制改革，做好工商、质监部门划归地方后相关机构编制工作，制定章丘市改革实施意见和食品药品监督管理局监管部门“三定”规定。
二是优化结构，突出重点，强化事业单位公益属性。稳妥推进事业单位分类改革，合理调整职能划分，理顺职责关系，撤销事业单位11个，新组建、整合8个，切实将有限的机构编制资源用到关系国计民生的重点领域和关键环节。更加突出公益属性，将部分事业单位经费类型调整为全额拨款，有力保障了公益服务职能的发挥。通过一系列改革，重大动物疫病防控和畜产品质量安全监管能力进一步提高，基层水利服务水平得到提升，食品药品监管、疾病防控能力得到强化，全民就医用药获得更好保障，教育资源分配更加均衡。
三是围绕中心，服务大局，有效落实各类机构编制事项。服务明水经济技术开发区转型升级战略，明确了新管理委员会的管理体制、建制级别及机构编制配备情况，为理顺开发区体制机制、充分发挥开发区的职能作用奠定了基础；为5所公立医院重新核定编制，较大幅度提高了编制数额；按照城乡统一的原则，为全市中小学重新核定编制，进一步充实农村中小学教师力量，加大对公办幼儿园支持力度，促进我市教育事业更好更快发展。
四是统筹协调，加强配合，健全机构编制管理工作机制。加强机构编制、组织、人社、纪检、财政等部门协调配合，严格按照制定用编计划、计划内人员补充调整、入编、审核工资、缴纳保险、核拨经费的程序用编进人，建立完善机构编制与财政预算、工资核定、人员调配整体联动、相互协调配合的刚性约束机制，有效控制机构编制和人员增长，规范机关事业单位人员管理。