派驻第二纪检组为新任处级干部上好任前“廉政第一课”

2013-06-17 来源：

派驻第二纪检组将任前廉政谈话作为廉政教育的重要手段。今年1月到6月上旬，为市科技局、市人口计生委、市侨办、市法制办等归口单位33名新任处级干部上好“廉政第一课”，成效明显。

一是做好备课，有的放矢。负责谈话的分管副组长立足当前反腐倡廉的形势与任务，结合贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十届三次全会会议精神，落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委实施办法、市委若干规定，做好充分准备。认真分析谈话对象特点，理清谈话思路，力求通过互动式谈话方式提高被谈话对象廉洁自律意识，使其真正从思想深处认识问题，自觉保持清醒头脑，切实做到警钟长鸣，主动把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范工作行为的根本准则。

二是联系实际，触及实质。谈话时，围绕增强“一岗双责”意识、严格执行制度规定等方面，对新任处级干部提出廉洁从政要求。结合归口单位实情共同探讨如何做好党风廉政建设工作，通过介绍当前反腐倡廉的形势、列举下马的重要官员，说明党中央反腐的坚强决心。要求认真学习《党章》、《行政监察法》、《党员处分条例》等多部法规党纪，提高积累廉洁自律意识，不要等到船到江心补漏迟。帮助谈话对象分析诱发职务犯罪的主要原因，使他们认识到，主观上贪图享受、价值观扭曲，客观上监督不到位、不良的心理状态推波助澜，从而一步步滑向贪腐的深渊。归口单位干部职工普遍认为部门小、无权无钱无势，拒腐防变意识不高，为此，派驻二组强调要用发展的眼光看待问题，反腐倡廉非一日之功，即使目前所处岗位廉政风险不高，仍要把握好自己，防患于未然。

三是统筹安排，效果明显。各归口单位及时与派驻二组沟通，由派驻二组派员或授权单位领导进行廉政谈话。坚持以人为本的思想，集中谈话与个别谈话相结合，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式。对科级党员干部委托由所在部门进行廉政谈话，谈话内容可以由分管副组长给予必要指导。通过任前廉政谈话，达到了教育警示干部、强化廉政监督、促进工作开展的目的，提高了党员干部廉洁自律和接受监督意识，使之始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。

经互动式任前谈话后，新任处级干部普遍认为，形式新颖，受益匪浅，廉洁自律意识更牢固了，干事创业的心气更足了，一定要干净做事、清白做人，珍惜党和人民赋予的权力，认真履行职责，振奋精神、扎实工作，筑牢拒腐防变的思想防线，在新的岗位上创造新业绩、展示新形象，不辜负党和人民的信任和重托。

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