第一纪检组对驻在部门2013年上半年党风廉政建设工作进行检查考核

2013-08-13 来源：

为深入贯彻落实党的十八大和三级纪委全会精神，根据市纪委、监察局相关工作部署和要求，第一纪检组于7月17日至30日，对10个驻在部门上半年党风廉政建设工作进行了检查考核。

思想重视，周密部署。按照市纪委、监察局对派驻工作进行综合考核的有关规定，结合驻在部门工作实际，第一纪检组研究制定了《关于对2013年上半年党风廉政建设工作进行检查考核的通知》，将检查考核工作分为前期准备、检查考核、反馈及运用、整改落实四个阶段，重点考核驻在部门落实党风廉政建设责任制，贯彻落实市委、市政府重大决策部署，加快惩防体系建设及信访等工作情况。为将检查考核工作落到实处，第一纪检组下发了《2013年上半年驻在部门党风廉政建设工作考核细则》，将检查考核的指标和内容细化为四大项十三小项，采取量化赋分的方式，基本分值为100分。

精心组织，严格检查。各驻在部门对照细则要求，在前期准备阶段认真进行自查总结，并报送了自查报告和自查表。检查考核过程中，主要采取听(听取部门自查情况汇报)、看(现场查看有关制度和资料)、评(对照2013年上半年驻在部门党风廉政建设工作考核细则进行量化评分)三种方式进行，全面了解掌握各驻在部门2013年上半年党风廉政建设工作情况。考核结束后，第一纪检组对检查考核情况进行汇总分析，形成考核工作报告，报市纪委、监察局，并向被检查考核单位反馈考核结果。

求真务实，成效明显。从检查情况看，各驻在部门认真贯彻落实上级反腐倡廉决策部署，坚持以党风廉政建设责任制为龙头，以作风建设为抓手，统筹推进惩防体系建设，成效比较明显。各部门百分制量化考核得分均在97.5分以上。一是领导重视、组织有力，责任制得到全面落实。各部门党委(党组)高度重视党风廉政建设工作，主要领导切实履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各级领导干部严格落实党风廉政“一岗双责”的要求，扎实推进惩防体系建设，形成了“主要领导抓总，分管领导管线，各负其责，各司其职”的工作体系。二是创新机制、改进作风，党风廉政建设深入开展。各部门深入贯彻落实“八项规定”及“服务群众、服务发展、服务基层”活动，坚持以优良的作风促进党风廉政建设工作深入开展。团市委出台了《工作制度汇编》，把制度融入党员干部的日常从政行为，不断提升工作作风。市总工会领导班子深入基层调研，每周3次接待群众来访，机关副处级以上领导干部结对帮扶困难职工，以党风促政风带民风。市档案局组织处级干部上讲堂，开展“创建五型机关”主题活动，在工作人员中开展“假如我是利益者”大讨论，用心打造与群众的“连心桥”。三是求真务实、扎实工作，惩防体系建设不断加快。市妇联每周四下午组织机关人员集中学习，每逢重大节日开展革命传统教育，多次邀请全国人大代表、省道德模范、高校教授进行专题辅导。济南报业集团开设党报热线、热线追踪、廉政纵横等专栏，不断丰富廉政文化建设的内容形式，被评选为第三批“济南市廉政文化示范点”。市残联、史志办严格规范审批程序，领导班子坚持民主集中制，向社会公开承诺，接受群众监督。市委党校在选拔任用18名处级干部的过程中，研究制订了选拔工作方案和考核实施意见，召开全校干部工作会议进行动员部署，邀请纪检组全程参与监督方案的研究、民主测评投票和竞争面试等工作，使此次处级干部选拔暨竞争上岗工作更加严密和规范。市科协、工商联认真组织青少年科技创新大赛评审、泉城十大名医评审等活动，确保重要事项运行程序不走过场。

通过检查考核工作，如实反映了各驻在部门党风廉政建设工作实绩和存在的不足，促进了各驻在部门根据反馈意见，及时发现自身差距，制定改进措施，抓好贯彻落实，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。

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