2011年市直机关共青团工作要点

2011年市直机关共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，按照市直机关工委和团市委的部署要求，扎实做好新形势下的机关青年群众工作，以“高举旗帜跟党走，推动发展作贡献”为主题，以深入开展创先争优活动为契机，坚持党建带团建，扎实推进团的重点工作，深化团的品牌建设，着力推动团的工作创新，全面履行团的各项职能，以优异成绩迎接建党90周年。

一、凝心聚力，力争青年思想政治工作取得新突破

充分发挥创先争优活动在团员青年思想教育中的载体作用，通过形式多样、扎实有效地工作，把团员青年的思想统一到中央要求上来，进一步坚定跟党走的理想信念，积极投身到“十二五”规划建设的实践中。一是指导各基层团组织开展好十七届五中全会精神和“十二五”规划学习活动，利用团会、团课、团刊、网络论坛等交流学习心得，通过开展集中答卷、知识竞赛等形式检验学习成果，切实帮助团员青年明确形势、任务。二是以纪念建党90周年和辛亥革命100周年为契机，围绕“青春凝聚党旗下”这一主题，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”和“与祖国共奋进，与济南同发展”主题实践教育活动，引导广大团员青年全面了解党史党情、理解形势政策，进一步弘扬主旋律，坚定跟党走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。三是在团组织中积极开展创先争优活动，根据上级团组织要求，活动以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容。团组织要做到“ 四好”，即组织建设好、团员教育好、活动开展好、团员反映好；共青团员要做到“ 四带头”，即带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风。通过创先争优活动改进团员青年工作作风，促进业务工作提升，在“五四”青年节表彰一批五四红旗团组织和优秀共青团员。

二、发挥优势，力争服务党政中心工作取得新成效

抓住青年文明号和青年志愿者这两个团组织的特有载体，团结带领市直机关广大团员青年为我市经济社会又好又快发展作出新贡献。

创新青年文明号创建工作。一是要通过改进青年文明号的检查、推荐、评选办法，增强青年文明号考核、评选的竞争性，充分调动青年文明号集体及创建集体的积极性、创造性，进一步提升市直机关各级青年文明号的创建水平和服务质量，擦亮机关服务窗口。二是参照中直、省直机关团工委的做法，积极与团市委汇报、沟通，适时将市直机关整体作为启动行业参与青年文明号创建活动，在评选标准、创建工作上更加符合机关特点、突出机关特色。三是增强各级青年文明号之间的相互交流，通过开展形式多样的交流活动，使各青年文明号集体进一步开拓创建思路、提升创建水平，促进市直机关青年文明号创建工作的全面提升。

深化志愿服务工作。一是加强志愿者队伍建设，及时更新、掌握志愿者信息，随时根据工委大型活动的需求，组织志愿服务力量，提供优质服务。二是指导市直各单位志愿服务集体打造各具特色、适用性强的志愿服务项目，根据自身特点积极开展志愿服务活动，服务社会、服务群众。三是以“学雷锋日”为契机，结合全市即将开展的“贴近群众、服务群众”主题活动，在三月份开展“志愿服务月”活动，组织青年志愿者“走进基层、走进社区、走进农村”，大力推进“青春助力——共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，通过开展形式多样的志愿活动，强化青年志愿者的奉献精神，提供实在有效的服务，展示机关青年良好形象。

三、贴近实际，力争服务团员青年推出新举措

以创建学习型团组织为抓手，破解机关青年在学习中存在的难题，在团员青年中形成良好的学习氛围，为团员青年成长成才营造良好氛围。一是开展“领导荐书”活动，邀请有关领导在“五四”青年节之际向青年荐书，组织团员青年通过读书笔记展评、青年论坛等适当形式交流读后心得，提升学习效果。二是建立长效学习机制，通过活动引导在团员青年中兴学习之风，通过制度建设为学习活动开展提供机制保障，通过典型引导、方法指导提高团员青年学习的自觉性和有效性，在团组织形成“乐于学习、勤于学习、善于学习”的良好氛围。三是引导团员青年开展调查研究，鼓励团员青年在各自的工作领域选取热点、难点问题开展调查研究。基层团组织要指导团员青年撰写调研报告，通过开展青年论坛、调研报告交流等形式向党政领导汇报团员青年调研成果，展示青年才智，促进中心工作。

四、紧跟形势，力争基层团组织建设开创新局面

积极适应机构改革和机关人员结构的新变化，创新建团模式，切实扩大组织覆盖、增强组织活力。一是积极与团市委汇报、沟通，进一步理顺新建、合并单位团组织归属关系，巩固、扩大市直机关团的组织基础。二是根据上级团组织加强“两新”团组织建设的有关精神，积极在具备条件的机关所属单位建立团组织，将机关事业单位聘任制工作人员中的团员青年纳入机关团组织，适时吸收优秀分子进入团干部队伍。指导直属团组织在本单位所属行业协会中建立团组织，并将基层团组织覆盖面向协会成员单位延伸。三是推进团务规范化建设，在总结团务规范化建设试点单位经验的基础上，将团务规范化建设在直属团组织中全面铺开，进一步提升市直机关团建工作规范化水平。四是继续采取“走出去”的方式开展团干部培训，组织团干部到发达地区的团校、青年学院进行短期培训，促进机关团干部更新观念、开拓思路、提升境界，推动市直机关共青团工作再上新台阶。