近年来，济南紧紧围绕打造“四个中心”建设“大强美富通”现代化国际大都市起势发力。作为助力这座城市涅槃崛起的重要一份子，天桥区不断提高政治站位，将目标锁定为“加快赶超发展”。在这期间，城市管理、招商引资、改善民生、作风整顿等一系列重大课题，都对全区领导干部能力素质培养提出更高要求。
今年以来，天桥区在严格选拔干部的同时注重打造“高素质专业化”干部队伍，紧扣全市中心工作，围绕全区“一二三四”总体思路，以干部教育培训工作精准化为抓手，为广大领导干部充电蓄能、增强本领，助力全区各项工作进位赶超。
组织专题培训瞄准“风向标”推动中心工作显成效
政府决策部署推进到哪里，干部教育培训就要跟进到哪里。
今年以来，天桥区委组织部按照中央的决策部署，根据省委有关工作要求和市委有关工作部署，立足区域经济社会发展实际对干部素质能力的需求，紧紧围绕全区“中心工作”，有针对性地设置培训专题、教学内容。
截至目前，该区先后在南开大学、上海交通大学、浙江大学等国内一流教育平台举办了10余个专题培训班，内容涵盖“放管服”改革、新旧动能转换、脱贫攻坚等全区多项重点工作任务，参训干部达450余人。每场专题培训，都给参训干部带来程度不同的启发与成长。
“高精尖”专业化培训不仅提高了干部的专业素质，还引导他们不断更新管理理念，提升自我。今年5月，在与上海市基层干部的一次交流中，双方共同探讨了基层党建、乡村振兴、推进城镇化等与本职工作密切相关的内容。在思想“火花”不断碰撞中，参训干部找到了攻克工作难题的突破口。
开设天桥讲堂“短平快”培训让干部队伍快速成长
学习是一个知识与技能不断积累沉淀的过程。一旦抓住了“精华”，便能事半功倍。
考虑到广大领导干部的工作实际与时间精力，天桥区委组织部瞄准重点领域，从今年5月起开设“天桥讲堂”，优化培训资源、提高培训质量。
10月31日上午，一场主题为“电子商务如何推动区域经济发展，助力新旧动能转换”的培训课在天桥区机关会议厅进行。来自全区各街道、部门分管领导和工作人员听得聚精会神。
这是“天桥讲堂”的专题讲座，“讲师”一位是大学教授、一位是电商企业代表，分别从理论和实践两个角度进行了深入讲解，学员们纷纷表示受益匪浅。
“天桥讲堂”的特点是“短平快”。课堂内容结合全区重点工作部署以及干部培训需求，目前已举办5期，分别围绕安全生产、突发事件应对、招商引资等主题。
讲堂在集中授课的基础上，还为参训干部推荐书目，组织课堂答疑，鼓励干部用“碎片”时间学习充电。截至目前，“天桥讲堂”已培训干部800余人次，干部队伍专业素质高效率提升。
进行质量评估为干部与课程做好“最佳搭配”
为规范全区干部培训工作，天桥区专门印发了《关于进一步规范全区干部教育培训工作的通知》，完善工作机制，展开质量评估，确保培训“高质量”。
通知要求，凡异地培训班次和调训处级干部，均由区委组织部负责审核，及时向区委组织部备案，便于动态掌握全区干部参训情况。
该区还不断完善干部教育培训工作机制，建立处级干部培训备案制。通过建立教育培训工作总台账，为培训班次精准选择“最合适”的干部，为干部精准选择“最合适”的班次。
每期专题培训班结束后，该区要求承办单位要采用调查问卷、座谈交流等方式，组织学员开展干部教育培训质量评估，形成《干部教育培训评估报告》，作为全区干部教育培训工作进一步精准确定培训内容、选择培训机构的参考和依据。
