全面从严治党，关键在治。“治”就是责任，“治”需要担当，“治”要见行动。长清区委坚持把抓好党建作为最大政绩，突出问题导向，创新思路举措，坚持“事前、事中、事后”三步走，从严从实从细推进全面从严治党向基层延伸，为加快建设新时代社会主义现代化山水魅力中心城区提供坚强政治保障。
事前抓源头预防，筑牢思想防线。通过健全和完善理论武装、廉洁教育和舆论引导等体制机制，引导广大党员干部时刻绷紧廉政弦，筑牢拒腐防变思想防线。抓牢理论武装这个看家本领。聚焦学什么、怎么学、怎么用，根据工作实际划分专题制订学习计划，研讨内容重点聚焦找问题、挖根源、想方法、定举措，2021年共举行区委理论学习中心组学习研讨12次，学习习近平总书记重要讲话40余篇，形成高质量调研报告20余篇，切实将学习成果转化为理清思路、解决问题的实际举措。抓实廉洁教育这个关键环节。围绕村（社区）“两委”换届、政法队伍教育整顿等重点工作开展警示教育160余场次，用身边的事教育身边的人。推动建立“一网一微一地图”宣教平台，丰富“一话剧、两本书、三屏幕”廉洁宣传载体，扎实推进廉育副校长试点工作。结合“文化创新引领区”建设，精心打造和整合大峰山党性教育基地、王尽美展陈馆等一批红色文化教育基地，将新时代廉洁文化建设与红色教育相结合，打造具有长清特色的廉洁文化品牌。抓紧意识形态这个重要任务。定期召开意识形态舆情分析会议，全面排查梳理意识形态阵地，及时做好网络舆情疏导。在中央和省、市各类媒体刊发稿件500余篇，组建912支新时代文明志愿服务队伍，着力提升主流舆论引导力。
事中抓过程监督，注重防微杜渐。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前、抓早抓小，通过建立和完善一系列制度机制，把严格监督贯穿干事创业全过程。推动监督向重点领域延伸。聚焦矿产资源、环境保护、工程建设等重点领域，制定出台《关于加强规范涉地涉矿涉路工程项目审批备案工作的通知》《关于进一步做好“三重一大”事项集体决策有关要求的通知》《政府投资项目审核监管工作办法》等规章制度，全面约束和规范领导干部用权行为。推动监督向基层治理延伸。牢固树立大抓基层的鲜明导向，研究制定《村级“小微权力”清单事项流程图》，进一步加强对村级财权、物权、事权的监督。全面加强带头人队伍建设，深入推进“头雁领航工程”和“递进培养计划”，出台加强“一肩挑”人员管理监督办法，规范村（社区）权力运行。推动监督向营商环境延伸。把干部日常监督作为提升营商环境的重要举措，严格落实政商交往正负面清单制度，全面构建“亲”“清”新型政商关系。今年以来，围绕深入纠治破坏营商环境的作风问题，对11名相关责任人进行了批评教育、诫勉谈话。推动监督向全时日常延伸。建立“生活圈”“社交圈”备案、个人有关事项报告质量量化评估等7项监督制度，把干部监督抓在时时事事处处。每逢重要时间节点提前印发典型案例通报、发送廉政短信提醒，安排专班检查，2021年共开展察访16批次，查处违反中央八项规定精神问题75起。推动监督向社会群众延伸。充分保障人民群众的知情权、监督权，创新开展主动约访、暖心回访等，不断拓宽信访举报渠道，今年以来全区接收各类信访件数同比下降58.2%。对群众的质疑和检举做到件件有回复、件件有着落，持续用力整治群众身边腐败和不正之风，2021年以来共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题154起。
事后抓结果运用，锻造过硬队伍。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过不断完善干部考核机制和选人用人机制，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格考评问责。立足南北街镇资源禀赋和产业布局，坚持因地制宜、精准考核，探索建立多元化、多层次的差异化考核体系，确保“实绩干在哪里考核就跟到哪里”。不断提升党建工作占领导干部年度考核比重，推行街镇抓党建工作星级评定机制，将评定结果与评先树优、干部任用挂钩，对党的领导弱化、党的建设缺失等问题不遮丑、不护短，做到失责必问、问责必严。大力澄清正名。严格落实“三个区分开来”，2021年以来累计为20名党员干部澄清正名，取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果，有力保护了干部干事创业的积极性、主动性。树立鲜明导向。围绕落实新时代好干部标准，建立近距离、全方位、常态化考察干部工作机制，组织开展干部综合调研，为科处级干部“精准画像”，推进干部能上能下，树立“有为才有位”的鲜明导向，今年以来表扬在疫情防控一线表现突出的优秀基层干部143人，有效激励了干部担当作为。
