为贯彻落实省委“重点工作攻坚年”、市委“重点工作提升年”部署，结合区委开展的“标准提升年”“工作落实年”，日前，莱芜区委组织部深入开展解放思想大讨论、争先创优大练兵、深入基层大调研、状态作风大改进四项活动，擦亮“业务精通、公道正派、勇争一流”品牌。
开展解放思想大讨论活动，在境界格局上争创一流。在思想认识上提升标准，以“莱芜组织工作如何争先进位”为主题，在组织系统开展解放思想大讨论活动，围绕“打造省会副中心、实现南翼腾飞，组工干部干什么”“建设幸福和谐新莱芜，组工干部怎么办”等深入研讨。在工作理念上提升标准，开展部长讲党课、科室长讲业务活动，引导组工干部比素质、比工作、比作风、比贡献、比服务对象评价、比群众公认度。在狠抓落实上提升标准，坚持问题导向，坚持目标导向，坚持结果导向。
开展争先创优大练兵活动，在业务工作上争创一流。争当业务标兵，定期举办组工讲堂、业务培训、经验交流，加强帮带培养，开展岗位比武。争当服务标兵，开展好“履职尽责五个一”活动。争当质量标兵，树立组织工作无小事的理念，聚焦“零疏漏”“零差错”的目标，严谨细致、精益求精。
开展深入基层大调研活动，在服务群众上争创一流。结合区委开展的“大调研、大问计、大改进”活动，深化“组工干部下基层”活动，通过建立联系点、蹲点调研等形式，定期深入村企与党员、干部、群众、人才等座谈交流，多方位、多渠道掌握基本情况、听取意见建议。每名组工干部每月至少开展一次调研，每半年形成一篇调研文章；每个科室每年把服务领域调研一遍。
开展状态作风大改进活动，在精气神上争创一流。坚持“严”字当头，形成“严”的规矩，开展好“五重五亮践使命”活动，严格落实“区委组织部工作规范”，探索实行组织工作满意度测评制度，采取发放调查问卷等形式，组织服务对象对组织工作的工作质量、工作效率和服务态度等进行评价。树立服务理念，增强服务意识，耐心细致、主动热情为党员、干部、人才做好服务，建设好党员之家、干部之家、人才之家。
